Angajatii potriviti sunt tot mai greu de gasit, cu impact direct in economie. Ce solutii sunt

Deficitul de forta de munca si de competente reprezinta principala ingrijorare a companiilor din Romania, fiind considerat cel mai mare risc care, in urmatorul deceniu, care ar putea afecta negativ rentabilitatea industriei in care acestea activeaza, conform sondajului PwC CEO Survey 2023. Preocuparea privind disponibilitatea si pregatirea fortei de munca reiese din analizele si sondajele noastre si este o constanta pe agenda executivilor. in ultimul timp, schimbarile demografice cauzate de imbatranirea populatiei si migratie, precum si impactul noilor tehnologii au accentuat aceasta temere. Vedem cum tot mai multe companii au dificultati de a recruta si, mai ales, de a recruta oamenii cu aptitudinile potrivite. Aceasta discrepanta dintre competentele angajatilor si nevoile angajatorilor genereaza o situatie paradoxala: exista locuri de munca disponibile, dar si somaj. continuă pe Hotnews