Care sunt romanii care vor avea salarii mai mari incepand cu 1 iunie 2023

Se pare ca de la 1 iunie 2023, salariile vor creste cu 10% pentru o anumita categorie de angajati romani. Conform unui proiect de ordonanta pus miercuri in dezbatere de Ministerul Muncii, pentru bugetarii din anexa VIII a Legii salarizarii unitare Administratie) salariile de baza ale personalului ce ocupa functii publice se stabilesc, de la 1 iunie, la nivelul salariilor de baza prevazute de aceasta lege pentru anul 2022. Modificari ale salariilor din administratia publica, de la 1 iunie Prin OUG nr. 1682022 s-a stabilit ca, incepand cu 1 ianuarie 2023, cuantumul brut al salariilor de bazasoldelor de functiesalariilor de functieindemnizatiilor de incadrare lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publicese majoreaza cu 10% fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fara a se depasi valoarea nominala pentru anul 2022 stabilita potrivit anexelor la Legea-cadru nr. Ordonanta deroga, practic, de la prevederile Legii 153, care stabilesc ca incepand cu anul 2023, salariile de baza, soldele de functiesalariile de functie si indemnizatiile de incadrare ar fi trebuit sa se stabileasca prin inmultirea coeficientilor prevazuti in anexele nr. I-VIII din Legea 153 cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare. Printr-un alt proiect de OUG, pus in dezbatere la Ministerul Muncii, se propune acum modificarea a insasi OUG 168, astfel incat pentru bugetarii din categoria anexa VIII) Administratie sa se aplice din 1 iunie 2023 nivelul salariilor de baza prevazute de Legea 153 pentru anul 2022, noteaza avocatnet. ro. Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. 2) din Legea-cadru nr. 1532017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 iunie 2023, salariile de baza ale personalului care ocupa functiile prevazute la Anexa nr. VIII Familia ocupationala de functii bugetare ADMINISTRATIE din Legea-cadru nr. 1532017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc la nivelul salariilor de baza prevazute de aceasta lege pentru anul 2022, prevede proiectul de OUG acum in dezbatere la minister. Avand in vedere faptul ca, Legea-cadru nr. 1532017 a fost elaborata astfel incat, incepand cu anul 2022 sa fie aplicata in integralitatea sa, precum si in contextul elaborarii unei noi legi a salarizarii personalului bugetar ca urmare a incadrarii in termenul prevazut in Planul National de Redresare si Rezilienta, apreciem ca acordarea nivelului salariilor de baza pentru personalul incadrat pe functiile prevazute in Anexa nr. VIII la nivelul valorii nominale prevazute in legea-cadru,implica un impact bugetar nesemnificativ care nu va dezechilibra tintele fiscal-bugetare pentru anul 2023, ci va constitui un prim pas si o punte in sprijinul aplicarii noii legislatii care va reglementa salarizarea personalului platit din fonduri publice, iar noul cadru juridic va fi pus in aplicare in acelasi timp pentru toate categoriile profesionale, pentru a se evita aparitia unor noi dezechilibre in sistemul de salarizare din sectorul public, potrivit expunerii de motive a proiectului de ordonanta. Ca urmare a discutiilor purtate cu sindicatele din Educatie, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a pregatit un proiect de Ordonanta de Urgenta a Guvernului prin care salariile pentru functiile comune din administratie, prevazute in Anexa VIII a Legii Salarizarii 1532017, se aduc la nivelul prevazut in grila aferenta anului 2022. Asa cum am mai spus, suntem deschisi la dialog, suntem dispusi sa luam masuri, acolo unde se poate, pe termen scurt, urmand a acorda Educatiei statut prioritar, atunci cand vom intocmi proiectul de modificare a legii salarizarii unitare, a scris ministrul muncii, Marius Budai, pe Facebook. continuă pe B1 TV