Cum a schimbat criza (si demografia) modul de recrutare al bancilor? Si, mai ales, care sunt joburile care ar putea disparea datorita Inteligentei Artificiale? Bloch (CEO BRD): In 2018, angajam oameni pentru slujbe care nici macar nu existau acum 10 ani

Inainte de izbucnirea crizei, sectorul bancar se extindea puternic, iar angajarile se faceau fara un foarte atent control al experientei si al competentelor. In criza insa, sectorul bancar s-a restructurat masiv, eliminand circa 14. 000 de oameni. HotNews. ro a intrebat reprezentantii principalelor banci cum se resimte din interior presiunea de pe piata muncii. Exista dificultati in a aduce oameni in banci, si daca da, care sunt posturile cele mai dificil de acoperit? Care sunt posturile pe care IA i-ar putea lasa pe unii bancheri fara job? In ultimul barometru realizat de Edelman, sectorul financiar se bucura de cea mai putina incredere printre industrii, iar acest lucru influenteaza si profilul de angajator. In 2018, angajam oameni pentru slujbe care nici macar nu existau acum 10 ani, explica pentru HotNews Francois Bloch, CEO-ul BRD. continuă pe Hotnews