Lucrezi in ture? Cum ti se plateste concediul medical si cel de odihna

Pentru calculul anumitor perioade din Codul muncii se pot folosi ca reper atat zilele lucratoare de ex. un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare in caz de concediere art. 75 alin. 1), cat si zilele calendaristice de ex. 60 de zile calendaristice in cazul compensarii muncii suplimentare prin ore libere platite art. 122 alin. continuă pe Adevărul