Programul inflexibil, principala cauza pentru care femeile planuiesc sa-si schimbe locul de munca

Lipsa flexibilitatii programului de lucru este printre principalele cauze pentru care femeile si-au parasit angajatorul in ultimul an si motivul principal invocat de cele care doresc, in prezent, sa isi schimbe locul de munca, arata studiul Deloitte Women @ Work 2023, realizat la nivel global. in acelasi timp, 97% dintre femei cred ca solicitarea unor aranjamente flexibile de munca le-ar putea afecta sansele de promovare profesionala si 95% considera ca volumul lor de munca nu va fi ajustat in consecinta. Studiul arata o corelare pozitiva intre nivelul de flexibilitate pe care femeile il experimenteaza la locul de munca si perioada de timp pe care planuiesc sa o petreaca la acelasi angajator. Mai mult, 86% dintre femeile care beneficiaza de flexibilitate raporteaza atat un nivel crescut de productivitate la locul de munca, cat si de loialitate fata de angajator.