Stock Option Plan (SOP) nu inseamna sa-ti dai actiuni gratuite

Sau cum a fost confiscata sintagma ESOP sa fie oferite actiuni gratuite sub o titulatura pompoasa in pietele dezvoltate exista o metoda foarte buna de fidelizare si de compensare a angajatilor companiilor, in special cele cotate. Angajatilor, mai ales celor din conducere, li se ofera posibilitatea sa parieze pe cresterea pretului actiunii companiei prin cointeresarea lor in aprecierea pretului actiunii companiei unde lucreaza. continuă pe Ziarul Bursa