Zilele libere ale angajatilor ascunse in Codul muncii

Putini dintre angajatii din Romania stiu ca pot beneficia de mai multe zile libere, majoritatea platite, in afara celor 15 zile nelucratoare de sarbatori legale. Aceste zile libere sunt prevazute in Codul muncii dar sunt mai putin cunoscute Concendiul de odihna Cel mai comun beneficiu al salariatului, potrivit Codului Muncii este concediul de odihna, care porneste de la un minimum de 20 de zile, peste care fiecare angajator poate acorda in plus zile de concediu. Pentru minori, persoanele cu dizabilitati, nevazatori sau pentru cei care isi desfasoara activitatea in conditii deosebite, angajatorul trebuie sa acorde zile de concediu de odihna suplimentare. continuă pe B1 TV