777 de cazuri de COVID-19 in Bucuresti. Prefectul a intrat in concediu de odihna

Pana la sfarsitul anului, angajatorii trebuie sa stabileasca programarile pentru concediile de odihna ale salariatilor aferente anului viitor, conform legislatiei muncii in vigoare. in esenta, reprezentantii firmelor trebuie sa se consulte cu salariatii si sa stabileasca in ce perioade vor putea acestia sa-si ia concediile de odihna, potrivit avocatnet. ro. Faptul ca salariatii isi pot lua concediile de odihna in perioadele programate de angajator apare in Codul muncii. De fapt, salariatii sunt obligati sa respecte programarile facute de firma pentru anul urmator, dar firmele nu sunt obligate de legislatie sa le faca.