Salariale Parcursul

O directiva europeana care trebuie implementata si de Romania pana in iunie 2026 va aduce obligatii noi pentru mediul de afaceri, angajatorii trebuind, printre altele, sa asigure transparenta salariilor practicate in organizatie atat inainte de angajare, cat si pe parcursul derularii relatiei de munca, dar si sa ia masurile necesare pentru limitarea diferentelor salariale intre angajati.

La data de 30 martie 2023, Parlamentul European a adoptat o noua directiva menita sa asigure transparenta salariala pentru a proteja dreptul salariatilor la un salariu egal. Directiva, ce va fi aplicabila atat in sectorul public, cat si in cel privat, urmareste inlaturarea diferentelor salariale dintre femei si barbati pentru a respecta principiul egalitatii de tratament. La nivel european, femeile castiga in medie cu 13% mai putin decat barbatii care presteaza aceeasi munca. De data aceasta, Romania se afla in varful piramidei, diferenta fiind de doar) 3,6% conform datelor comunicate in 2021. Pentru a contracara efectele negative ale acestei inegalitati, accentuate in mare masura si de restructurarile implementate pe parcursul pandemiei, statele membre vor fi obligate sa implementeze o serie de mecanisme legale care sa asigure transparenta salariilor, atat inainte de angajare, cat si pe parcursul relatiilor de munca.

Doar 27,7% dintre romani au beneficiat de majorari salariale pe parcursul acestui an, 47,1% dintre acestia au beneficiat de cresteri de salarii de pana la 5%.

In Romania, doar un angajat din trei a primit o marire de salariu in anul 2022, releva un sondaj realizat de CEC Bank in parteneriat cu comparatorul bancar FinZoom. ro. Sondajul releva ca doar 27,7 la suta dintre romani, adica mai putin de o treime, au beneficiat de majorari salariale pe parcursul anului 2022. Alti 47,1 .

Doar 27,7% dintre romani au beneficiat de majorari salariale pe parcursul acestui an, 47,1% dintre acestia au beneficiat de cresteri de salarii de pana la 5%, iar 36,8% - de majorari intre 5% si 10%.

Doar 27,7% dintre romani au beneficiat de majorari salariale pe parcursul acestui an, 47,1% dintre acestia au beneficiat de cresteri de salarii de pana la 5%, iar 36,8% - de majorari intre 5% si 10%.

Doar 27,7% dintre romani au beneficiat de majorari salariale pe parcursul acestui an, conform unui sondaj realizat de CEC Bank in parteneriat cu comparatorul bancar FinZoom. ro, citat de Agerpres. DIntre cei care care au avut parte de mariri salariale,.

Diferentele in salarizare intre femei si barbati inregistreaza o tendinta negativa pe parcursul ultimilor ani, pierderea financiara anuala a femeilor a atins valoarea de peste 17mii de lei, in 2020. Inegalitatile salariale se rasfrang direct asupra volumului pensiei de care vor beneficia femeile la etapa de pensionare, transmite IPN.

Incepand cu aceasta luna, Sodexo Romania, lider de piata in domeniul beneficiilor extra-salariale si a serviciilor pentru imbunatatirea calitatii vietii angajatilor, lanseaza noile carduri de masa Gusto Pass, cu un design nou si modern. Din octombrie, toate cardurile Gusto Pass emise vor avea o noua infatisare si vor fi disponibile atat pentru noii beneficiari Sodexo, cat si pentru primii nostri beneficiari de carduri, care s-au bucurat de serviciile inovatoare ale Sodexo pe parcursul ultimilor 5 ani si care urmeaza sa isi reinnoiasca cardurile.

Numarul de personal prognozat la sfarsitul anului 2021 in Posta Romana este de 23. 980 salariati, cu 1. 016 salariati mai putin decat erau inregistrati la 31. 2020, luand in considerare masurile estimate a se lua pe parcursul anului 2021 in vederea reducerii numarului de personal, se arata in bugetul de venituri si cheltuieli al companiei. Pe de alta parte, salariile ar urma sa creasca usor in acest an. Contactat de HotNews. ro, Horia Grigorescu, fostul director general al Postei, a explicat cum ar urma sa scada numarul angajatilor si de unde vin cresterile salariale in acest an.

CNS Cartel ALFA respinge cu hotarare masurile impotriva salariatilor anuntate de Conducerea Companiei Nationale Aeroporturi Bucuresti CNAB). Nu intelegem graba si determinarea cu care Consiliul de Administratie doreste implementarea somajului tehnic si restructurarea de salariatilor, fara a tine cont de propunerile si deschiderea spre dialog a sindicatelor si de faptul ca incepand cu luna in curs traficul de pasageri la nivelul Companiei inregistreaza un trend ascendent care va continua in mod cert pe tot parcursul anului, arata sindicalistii intr-un comunicat transmis vineri.

Regulile privind declararea si impozitarea veniturilor extra-salariale s-au modificat deseori pe parcursul ultimilor ani, de la modalitatea de declarare, la cotele de impunere sau nivelul venitului la care se aplica. De la introducerea declaratiei unice, in 2018, demersul s-a simplificat semnificativ in ceea ce priveste declararea veniturilor din cedarea folosintei bunurilor, cunoscute sub denumirea de venituri din chirii. in plus, in contextul pandemiei de COVID-19, au aparut si derogari de la plata obligatiilor fiscale pentru anumiti contribuabili care obtin venituri din astfel de activitati.

Deputatul socialist Vlad Batrincea il acuza pe deputatul Platformei DA Iurie Renita ca si-ar fi ascuns veniturile. El sustine ca, in urma unei analize comparative, a constat ca pe parcursul anului 2018, deputatul Platormei DA Iurie Renita nu a realizat niciun venit sub forma de plati salariale sisau indemnizatii sisau dividende si ca ar fi indicat ca traieste lunar doar cu 3. 000 de lei.

In ziua de 6 noiembrie, femeile muncesc gratuit, arata datele publicate de Eurostat, care subliniaza inegalitatile salariale dintre femei si barbati. Tag-ul 6November15h35 se refera la ora si data care corespund perioadei in care salariul barbatilor depaseste, cumulat, cel al femeilor pe parcursul unui an intreg, scrie Le Monde.

Ministerul Muncii a fost asaltat in 2016 de numeroase revendicari salariale, iar cea mai mare provocare a fost elaborarea Legii salarizarii unitare, care, dupa nenumarate analize si consultari, a ramas la stadiul de proiect. , noteaza Agerpres. Discutii au avut loc si in privinta salariului minim pe economie, decizia finala fiindu-i pasata in cele din urma urmatorului guvern. Ministerul Muncii a prezentat pe parcursul anului si a adoptat o serie de proiecte sociale, precum cel privind indemnizatia pentru mame, trusoul pentru nou-nascuti sau tichetele pentru gradinita.

Sindicalistii au convenit recent cu Ministerul Educatiei o crestere medie de 70% a salariilor personalului din invatamant, pe parcursul a trei ani. Documentul se afla in analiza la Ministerul Muncii si face parte din noua Lege a Salarizarii. insa dupa majorarea-surpriza din sistemul de Sanatate, reprezentantii din Educatie vor acum sa renegocieze termenii, si sa obtina o crestere de 15% inca din luna decembrie a acestui an.

Piata locurilor de munca a cunoscut o schimbare de trend inca de la jumatatea anului 2013. Ulterior, cererea de recrutare din partea companiilor a crescut constant si a accelerat vizibil pe parcursul anului 2014, cand numarul joburilor disponibile online a crescut cu 43%, cel mai inalt nivel de dupa 2008, anul de varf al pietei, potrivit unei analize a site-ului de recrutare eJobs.

Piata locurilor de munca a cunoscut o schimbare de trend inca de la jumatatea anului 2013. Ulterior, cererea de recrutare din partea companiilor a crescut constant si a accelerat vizibil pe parcursul anului 2014, cand numarul joburilor disponibile.

44 de grefieri de la Judecatoria Barlad, respctiv Husi au dat in judecata Ministerul Justitiei, Curtea de Apel Iasi si Tribunalul Vaslui, solicitand plata unor drepturi banesti reprezentand dobanzile pentru banii castigati in instanta si achitati esalonat, pe parcursul mai multor ani.

Sase soferi ai societatii Urbis au fost condediati in crusul zilei de astazi si alti 38 vor primi penalitati salariale. Masurile au fost luate in urma anchetei interne demarate tocmai de conducerea unitatii, ancheta care a scos la iveala un supraconsum de mai bine de 12. 000 de litri de motorina pe parcursul anului 2013.