Angajatorii, obligati sa raporteze beneficiile acordate angajatilor sub forma de actiuni. Ce provocari exista?

Anul 2023 a venit cu numeroase schimbari fiscale cu impact asupra angajatilor si angajatorilor. Una dintre ele consta in obligativitatea de a raporta prin declaratia lunara 112 toate veniturile si beneficiile salariale, indiferent daca sunt impozabile sau nu. Printre acestea se numara si beneficiile de tip Stock Option Plan planuri de remunerare in capitaluri proprii, respectiv actiuni sau parti sociale) acordate angajatilor, directorilor sau administratorilor. Raportarea acestor beneficii a fost optionala in a doua jumatate a anului trecut, iar din ianuarie a devenit obligatorie, primul termen fiind 27 februarie 2023. continuă pe Ziarul Bursa